Stock opsies natureza juridica

BNUS DE RETENO - Natureza jurdica doen bnus Pago pelas Empresas para reter profissionais talentosos cada vez more comum nas Empresas n äðòø de pacotes de incentivo de mdio e Longo prazo para n reteno de executivos as, por exemplo: voorraad opsies, retensiebonus (bnus de reteno). Planos de previdncia privada participao nos lucros,-sentrums plak. O bnus de reteno consiste em um helde oferecido pelo empregador para recompensar o empregado que se compromete n permanecer geen emprego por determinado perodo. Trata-se de um pagamento Airconditioner: SE verificada n condio de que résultats, ontwik ser Pago. Assim, se o empregado verblijfsduur geen emprego pelo perodo combinado, tem Direito n verblijfsduur com o bnus em helde integrale. Se o empregado pedir demisso vooraf desse perodo, tem que devolver parte doen dapper te doen bnus, ou Jy kan, restituir n parte correspondente oa tempo que faltava para completar o perodo. J se o empregador demitir o empregado vooraf doen trmino perodo doen, geen poder pedir n restituio de antwoorde helde adiantado e tampouco se negar n pagar o helde integrale doen bnus, porque Nesse Caso o trabalhador geen ter descumprido n obrigao de permanecer geen emprego. O bnus Pago na forma convencionada pelas partes: pode ser de uma s vez em PARCELAS mensais junto com o salrio, ou em duas vezes, um geen ATO da Assinatura doen termo de compromisso e outro oa finale doen perodo de permanncia. Algumas Empresas pagam o bnus as emprstimo Airconditioner n permanncia geen emprego por determinado perodo e se o empregado FICA todo o perodo ajustado, Ganha o Direito de verblijfsduur com o 8220emprstimo8221 as um prmio. Se o empregado Pede demisso vooraf, tem que devolver todo o dinheiro recebido, snik Pena de ser executado pela empregadora as sodanig Fosse um devedor inadimplente. Essa ltima forma de pagamento as emprstimo geen tem Amparo wetlike, porque no se trata de verdadeira operao de emprstimo. Alm disso, 'n obrigao de restituir o helde integrale doen suposto 8220emprstimo8221 considerada abusiva. Inexiste regulamentao wetlike doen bnus de reteno, embora Jy kan muito utilizado na prtica para reter alte executivos. Contudo, nada belemmer que as partes contratantes ajustem o seu pagamento em clusula doen cont de trabalho, em gesig doen disposto geen kuns. 444 da CLT: 8220As relaes contratuais die Trabalho podem ser objeto de livre estipulao das partes interessadas em Tudo quanto geen contravenha s disposies de Proteo oa Trabalho, AOS ondersteuning kontrakte coletivos que lhes sejam aplicveis e s decises das autoridades competentes8221. Como o bnus de reteno geen previsto na legislao trabalhista, 'n sua natureza jurdica controvertida. Embora de natureza retributiva, o bnus de reteno geen SE confunde com prmio, cuja causa est ligada oa esforo, oa rendimento doen trabalhador. Nem com n gratificao, cuja causa depende de fatores externos vontade doen empregado. Tambm geen SE confunde com indenizao, pois n sua finalidade geen ressarcir ou compensar uma perda. Devido n sua semelhana com as luvas que so pagas AOS jogadores de Futebol que esto priesters 'n assinar um cont de trabalho com um Clube, o bnus de reteno pode se revestir de natureza SALA. A 2 turma doen TST (Tribunaal Superior doen Trabalho), oa julgar uma reclamao trabalhista de um jogador de Futebol que recebeu 8220luvas8221, considerou que estas TM natureza de salrio Pago por antecipao, geen SE confundindo com indenizao, pois nas luvas geen SE encontram presentes o Carter ressarcitrio advindo da perda. 8220LUVAS E Animalia. INTEGRAO. Em gesig doen que dispe o inciso III, doen artigo 3 da Lei 6,345 / 76, qualquer parcela auferida pelo atleta em funo doen cont, ainda que geen prevista taxativamente, se Integrar na remunerao para todos os efeitos, geword que se Revista de habitualidade, agtergrond conceito j definido amplamente pela doutrina e jurisprudncia. Os 8220bichos8221 Fundam-se em uma valorao objetiva, Dado o seu pagamento gewoontemisdadiger e peridico, tendo feio retributiva, portanto, integram o salrio doen atleta, incidindo em Subskripsies verbas decorrentes de seu cont de trabalho. Ressalte-se que o fato de Haver variaes geen helde Pago e n liberalidade com n kwal e concedido geen elidem o Carter eminentemente SALA da verba sub judice. J as 8220luvas8221 retratam um importe Pago pelo Clube empregador oa atleta que est priesters 'n assinar um cont de trabalho com este (Clube), tendo as basis o egresso doen jogador geen cenrio desportivo Nacional. um pagamento feito de forma convencionada pelas partes. Podem ser pagas de uma s vez, em PARCELAS semestrais, ou em kwotas mensais junto com o salrio. So fixadas levando-se em account o Passado doen atleta e geen seu Desenvolvimento Durante n vigncia doen cont. Embora de natureza retributiva, geen SE confundem com prmios ou gratificaes, cujas causas ocorrem geen Curso doen cont. Soos 8220luvas8221 TM natureza de salrio Pago por antecipao, geen SE confundindo com indenizao, pois nelas geen SE encontram presentes o Carter ressarcitrio advindo da perda. Desta forma soos 8220luvas8221 compem n remunerao doen atleta para todos os efeitos legais. Recurso de Revista conhecido e geen provido8221 (Prok TST-RR-2595900-58.2002.5.03.0900 8211 AK 2 turma 8211 Redator Designado 8211 Ministro Renato de lacerda Paiva - Outro precedente doen mesmo TST:.. 8220CONTRATO DESPORTIVO ATLETA Profissional DE Futebol.. . lUVAS NATUREZA JURDICA Soos luvas, Cujo termo em sentido figurado geen exclusivo doen Direito desportivo, mas tambm doen Direito Comercial 8211 locao Comercial -., Instituto com o qual tambm Guarda semelhana inklusiewe geen tocante sua finalidade, pois Nesta o helde doen 8216ponto8217 (fundo de comrcio) aproxima-se doen helde da propriedade doen imvel, implikasies dizer que 8220em Certo sentido, as luvas desportivas importam reconhecimento de um fundo die Trabalho, isto, o held doen trabalho desportivo j demonstrado pelo atleta que determinada associao contratar8221, tudo consoante Lio doen Mestre Jos Martins Catharino. a verba luvas, portanto, geen SE reveste de natureza indenizatria, porquanto Sabido que n indenizao tem como pressuposto bsico o ressarcimento, 'n reparao n ou compensao de um Direito lesado, em sntese, vergoeding wat uma perda, de que na hiptese geen SE trata, na medida em que n verba recebida n ttulo de luvas tem origem justamente na aquisio de um Direito em gesig doen desempenho personalssimo doen atleta, ou Jy kan, o seu helde previamente convencionado na Assinatura doen cont, tendo por basis 'n atuao doen atleta na sua modalidade desportiva. Recurso de Revista conhecido e provido8221 (RR-418,392 / 1998, Ac. 1 turma, relator Juiz Convocado Vieira de Mello Filho, DJ-09/08/2002).Stock Options um programa de OPO de aquisio de AES em que uma empresa permite que seus empregados adquiram suas AES por preos abaixo doen mercado e obtenham lucro com n Venda. O objetivo atrair ou reter os bons profissionais na Companhia. Esta OPO de Compra de AES, que estava restrita AOS alte executivos, VEM ganhando cada vez more espao entre os demais colaboradores. De acordo com o Stock Opsie Plan. 'n Empresa Reserva um nmero determinado de AES, para que o empregado que permanecer por um Certo perodo na Companhia possa adquiri-las pelo preo doen dia da Reserva e Vend-las pelo helde Bygewerk. Para äðòø deste programa de incentivo, 'n Empresa ontwik ser uma Sociedade Annima, die hoofstad autorizado, com previso em seu Estatuto Sosiale, aprovao doen Plano de compras em Assembleia Geral de Acionistas e as aes devem ser intermediadas por um Profissional geen Mercado de valores mobilirios , respeitando as regras da CVM. Ademais, o Stock Options Beplan geen pode confrontar n Lei 10,101 / 2000, que trata da participao de lucros, uma vez que so institutos distintos. O programa estimula o empregado n produzir bons Resultados Companhia, pois ele tambm se beneficiar com o desempenho da Empresa. Os LEGAL negativos na äðòø deste Programma so: a) 'n perda de VOEDSELPRYSE pelo colaborador, pois ele poder pensar more geen preo das AES doen que na administrao da Empresa b) 'n frustrao Caso o Resultado da Sociedade geen Jy kan o esperado. N aantal entendem que hierdie prent de incentivo tem natureza jurdica SALA com reflexos na tributao doen IR, INSS, FGTS e verbas trabalhista ordinrias, ALM de ganho de kapitaal. Plak, oa contrrio, entendem que por geen Haver pagamento pela prestao doen servio e envolver riscos, devido n flutuao doen Mercado, geen poder ser caracterizada as natureza SALA, pois o colaborador ooreen o Niveaus de ganhar ou perder. Empresas as Natura Cosmticos, HSBC e Monsanto j aderiram n Deze forma de remunerao, comprometendo o empregado com o Resultado da Empresa. Assim, tal benefcio vai oa Encontro da gesto Moderne em que as organizaes se preocupam em manter os seus colaboradores, obtendo destes o comprometimento com o empreendimento e evitando n evaso de talentos.1. Fragmentos da memria de uma fbrica na Coleo Fotogrfica Laneira Brasileira Sociedade Annima A Laneira Brasileira Sociedade Annima, localizada geen Bairro Fragata, em Pelotas / RS, foi uma import indstria para n comunidade pelotense, ajudando geen Desenvolvimento econmico e sosiale da Cidade, por Meio das atividades voltadas para klasbenaming e comercializao de l, Durante more de cinquenta anos. Devido falncia, 'n Laneira encerrou seu pro IBICT. Publicado Bygevoeg: 13/04/2013 2. Conflito de belangstellings nas sociedades por AES In hierdie vraestel ons gepraat oor die tema van die botsing van belange binne die Brasiliaanse maatskappye. Daar is ook gedek, refleksief, die dissipline van die spesifieke voordeel. Om die sistemiese studie van die gekose tema aan te spreek, het ons begin die studie te ontleed sy nabyheid met die lyn van navorsing ekonomiese mag en wetlike beperkings, vanaf Hy Notio IBICT. Publicado Bygevoeg: 21/09/2011 3. OPO de Compra ou Venda de AES geen Direito Brasileiro: / geregtelike natureza jurdica e Tutela executiva Stock opsies (sit en roep) onder Brasiliaanse wet: regsaard en geregtelike beskerming handhawing Essa dissertao tem como escopo skoolhoof 'n anlise da natureza jurdica e doen regime aplicvel s Hulpbronne de Compra e Venda de AES. Na primeira parte, Foram verificados n funo econmico-sosiale e o posicionamento doutrinrio, em sede de Direito Nacional e comparado, quanto classificao das Hulpbronne de Compra ou Venda, bem as seu vervolg IBICT. Publicado Bygevoeg: 2011/09/06 4. 'n desconsiderao da persoonlikheid jurdica nos groepe de sociedades / verontagsaming van die regspersoon in korporatiewe groep Die skepping van korporatiewe groepe is, deesdae, waarskynlik een van die mees gebruikte tegnieke vir die organisering van die onderneming. Doeltreffendheid as gevolg van hulle baie dikwels nie bereik kan word deur die gebruik van ander korporatiewe vorms. Een van die moontlike alternatiewe vir die strukturering van groepe van maatskappye, de facto groepe is die meerderheid in Brasilië ekonomiese scenario. Geïnspireer in t IBICT. Publicado Bygevoeg: 2011/04/05 5. O Instituto da incorporao de AES / Stock vir voorraad transaksies ruil O presente Trabalho tem por objeto o estudo doen Instituto da incorporao de AES. Para tanto, ser analisado, (i) geen afgeskakel captulo, o regime wetlike vigente e sua natureza jurdica, apresentando-se as diferenas em relao operao de incorporao de Sociedade, fazendo inklusiewe um Contraste com o Direito Noord-Amerika (ii) geen agtergrond IBICT. Publicado Bygevoeg: 2011/06/04 6. Proteo de acionistas e credores nas operaes de incorporao envolvendo sociedades annimas / beskerming van aandeelhouers en krediteure in samesmeltings waarby korporasies Hierdie vraestel het ten doel om die ontleding van die meganismes wat deur die Brasiliaanse wet verdiep te beskerm nie beherende aandeelhouers en krediteure, insluitend diegene wat houers van verbande, lasbriewe en aandelesertifikate, van maatskappye wat betrokke is in 'n samesmelting transaksie. Vir hierdie doel, hierdie werk ondersoek die wetlike bepalings, regspraak begrip en leerstellige pos IBICT. Publicado Bygevoeg: 24/03/2011 7. Fabiano e Macaba: 'n moldagem da terra dura doen serto / Fabiano e Macaba: 'n moldagem da terra dura doen serto Die doel van hierdie navorsing is nie ontwikkel 'n vergelykende studie tussen die literêre werke vidas Secas deur Graciliano Ramos en 'n Hora da Estrela, deur Clarice Lispector, beklemtoon die eksistensiële pad deur die karakters Fabiano en Macabea, agtervolg met betrekking tot die bedrag van geïsoleerde, vervreemd was en Hermetiese mens, as gevolg van 'n droë, dorre, en li IBICT. Publicado Bygevoeg: 28/02/2011 8. As alteraes contbeis na LEI das sociedades annimas em Razo da lei N 11,638 / 07 Com as alteraes geen texto da Lei N 6,404, atravs da Lei N 11,638 geen que diz respeito, principalmente, 'n escriturao e elaborao das demonstraes financeiras das sociedades annimas, culminando em uma padronizao Internacional em relao as formas de demonstrao contbil e seus lanamentos, atravs de uma abordagem terica Passa IBICT. Publicado Bygevoeg: 2011 9. As alteraes contbeis na LEI das sociedades annimas em Razo da lei N 11,638 / 07 Com as alteraes geen texto da Lei N 6,404, atravs da Lei N 11,638 geen que diz respeito, principalmente, 'n escriturao e elaborao das demonstraes financeiras das sociedades annimas, culminando em uma padronizao Internacional em relao as formas de demonstrao contbil e seus lanamentos, atravs de uma abordagem terica Passa Publicado Bygevoeg: 2011 10. 'Sociedade sekretarisvoel de pichadores / as e grafiteiros / as em Campina Grande-Pb / die secret8223 gemeenskap van teer ders en graffiti-kunstenaars in Campina Grande, Paraba, Brasilië. Esta Tese resultou de uma investigao sobre a Sociedade sekretarisvoel de pichadores / as e grafiteiros / as, em Campina Grande PB. Em Busca doen Segredo Guardado por esse / as jovens, estabelecemos, as objetivo, Identificar, descrever e analisar n estrutura organizacional, o funcionamento, as relaes, as regras e as caractersticas dessa Sociedade. Para tanto, e IBICT. Publicado Bygevoeg: 15/12/2010 11. Apontamentos sobre as normas Gerais das sociedades geen Cdigo Siviele / aantekeninge oor die algemene reëls van die maatskappye in die burgerlike wetboek O presente estudo tem por objetivo o entendimento das normas das sociedades geen Cdigo Siviele Brasileiro, uma vez que possvel verificar TRS Fontes normativas das sociedades: as normas das pessoas jurdicas (normas Gerais em sentido amplo), as normas das associaes (normas Gerais por conectividade) e as normas das sociedades simples (normas Gerais e IBICT Publicado Bygevoeg:. 21 / 05/2010 12. Anotaes sobre medidas defensivas tomada die beheer / Notes op die anti-oorname bepalings Soos medidas defensivas kontra tomadas die beheer constituem o ncleo de estudo Desta dissertao. So Instrumentos jurdicos adotados principalmente por companhias abertas com disperso acionria, visando Proteo .. kontra uma uiteindelike tentativa de tomada die beheer O Onderwerp de especial interesse geen goeie dade momento doen Mercado de capitais Brasilië IBICT Publicado Bygevoeg: 13/05/2010 Assuntos relacionadosStock opsies plan as uma forma de remunerao flexvel Sleutelwoorde in Portugees Acionista AES Direito doen trabalho Mercado de capitais OPO de Compra e Venda Salrios Sociedade annima Trabalhadores Abstract in Portugees Os Planos de voorraad opsies designam uma forma de remunerao flexvel que Oferta Hulpbronne de Compra de AES n trabalhadores. Essas Hulpbronne caucionam o Direito de escolher se se Compra, ou nie, um determinado Bloco de AES da empregadora, ou de uma empresa doen grupo econmico n que ela pertena, pelo preo que tais AES possuam, Quando o prent foi proposto, o qual, em Regra, consideravelmente minderwaardig oa helde que o mercado atribui s mesmas AES, geen momento doen exerccio da OPO. Fruto doen goeie dade estgio de Desenvolvimento econmico, os Planos de voorraad opsies buscam alinhar belangstellings entre trabalhadores e acionistas, direcionando os esforos de ambas as partes, geen sentido de valorizar n Companhia e, em contrapartida, todos os Acting envolvidos geen Sucesso empresarial compartilham os Resultados desse empenho Conjunto. Assim, os mencionados Planos apresentam-se tanto as uma forma de remunerar, fidelizar e motivar trabalhadores quanto as um mecanismo voltado n Vergroten n produtividade da Empresa e reduzir os Custos da klasbenaming. Essa ambivalncia alcanada em Razo de o ativo econmico Dado oa trabalhador, as contraprestao pelo Trabalho executado, ser lastreado por AES da Companhia. A questo sentrale Desta dissertao desvendar n natureza jurdica das Hulpbronne de Compra de AES n trabalhadores. Para tanto, analisam-se: (i) as Hulpbronne de Compra de AES existentes geen Mercado de capitais, diferenciando-as das AES que as lastreiam (ii) 'n estrutura dos Planos de voorraad opsies e (iii) 'n compatibilidade entre as Hulpbronne de Compra de AES oriundas de Planos de voorraad opsies e os karakters essenciais n toda prestao SALA. Com esse subsdio, possvel demonstrar que os argumentos reiteradamente utilizados para fundamentar n excluso da natureza SALA das Hulpbronne remuneratrias decorrem da confuso que se FAZ entre os valores mobilirios Hulpbronne de Compra de AES e as aes subjacentes n essas Hulpbronne. Por FIM, pode-se concluir que n natureza jurdica das Hulpbronne de Compra de AES ofertadas n empregados SALA, uma vez que ELAS so dadas gratuitamente pelo empregador, as uma retribuio pelo cont de trabalho, Sem vulnerar o salrio doen trabalhador n riscos distintos daqueles inerentes n toda remunerao flexvel. Titel in Engels Stock opsies plan as 'n vorm van buigsame vergoeding Sleutelwoorde in Engels Buigsame vergoeding Salaris Stock opsies beplan Abstract in Engels Die voorraad opsies planne is 'n soort van buigsame vergoeding wat aandele-opsies aan werknemers bied. Hierdie opsies te verseker dat die regte van die werknemer om te kies of om te koop of nie koop 'n afgebakende blok aandele wat uitgereik is deur die maatskappy wat hy werk vir, of deur 'n ander maatskappy wat deel uitmaak van dieselfde ekonomiese groep van die werkgewer maatskappy, teen die prys wat sodanige aandele gehad het toe die plan om die werknemer, wat die prys is, in die algemeen, aansienlik laer as die waarde wat die aandelemark ken om dieselfde aandele op die oomblik van die staking van die opsie deur die werknemer is voorgestel. Gevolg van die huidige stadium van ekonomiese ontwikkeling, die voorraad opsies planne poog om die belange tussen werknemers en aandeelhouers gelyk, die regie van die pogings van beide partye tot die valorization van die maatskappy en in ruil, al rolspelers wat betrokke is in die sukses van die aandeel maatskappy die resultate van hierdie gesamentlike verbintenis. So, hierdie planne na vore as 'n manier om te vergoed, om die lojaliteit te verseker en om die werknemers te motiveer en ook as 'n meganisme om die maatskappy se produktiwiteit te verhoog en om produksiekoste te verminder. Dit ambivalensie is behaal as gevolg van die feit dat die ekonomiese bate aan die werknemer as vergoeding vir die werk wat uitgevoer word gerugsteun deur die maatskappy se aandele. Die sentrale vraag van hierdie verhandeling is om die regsaard van die werknemers aandele-opsies te openbaar. Vir dié doel, dit verhandeling ontleed: (i) die aandele-opsies bestaande in die kapitaalmark, hulle onderskei van die aandele wat sodanige opsies (ii) die struktuur van die voorraad opsie planne en (iii) die verenigbaarheid tussen voorraad opsies wat voortspruit uit onderliggend voorraad opsie planne en die noodsaaklike elemente van 'n salaris vergoeding. Met hierdie subsidie, kan dit getoon dat die argumente herhaaldelik gebruik word om te regverdig dat die aandele-opsies het nie die regsaard van 'n salaris is afkomstig van die verwarring wat bestaan ​​tussen die sekuriteite voorraad opsies en die aandele wat sodanige opsies ten grondslag lê. Ten slotte, kan dit afgelei word dat die voorraad opsies toegeken aan ander werknemers het die regsaard van 'n salaris, sodra hulle gegee gratis deur die werkgewer, as 'n vergelding vir die dienskontrak, sonder duidelike bloot die werknemers salaris om risiko's van dié wat inherent is aan enige buigsame vergoeding. WAARSKUWING - Viewing hierdie dokument is gekondisioneer op jou aanvaarding van die volgende terme en voorwaardes: Hierdie dokument is slegs vir eie gebruik vir navorsing en onderrig aktiwiteite. Voortplanting vir kommersiële gebruik is verbode. Dit regte dek die hele inligting oor hierdie dokument, asook die inhoud daarvan. Enige gebruike of afskrifte van hierdie dokument in sy geheel of gedeeltelik moet die skrywers name. Stock opsies plan as uma forma de remunerao flexvel Mots-cleacutes af portugais Acionista AES Direito doen trabalho Mercado de capitais OPO de Compra e Venda Salrios Sociedade annima Trabalhadores Resumeacute sluit af portugais Os Planos de voorraad opsies designam uma forma de remunerao flexvel que Oferta Hulpbronne de Compra de AES n trabalhadores. Essas Hulpbronne caucionam o Direito de escolher se se Compra, ou nie, um determinado Bloco de AES da empregadora, ou de uma empresa doen grupo econmico n que ela pertena, pelo preo que tais AES possuam, Quando o prent foi proposto, o qual, em Regra, consideravelmente minderwaardig oa helde que o mercado atribui s mesmas AES, geen momento doen exerccio da OPO. Fruto doen goeie dade estgio de Desenvolvimento econmico, os Planos de voorraad opsies buscam alinhar belangstellings entre trabalhadores e acionistas, direcionando os esforos de ambas as partes, geen sentido de valorizar n Companhia e, em contrapartida, todos os Acting envolvidos geen Sucesso empresarial compartilham os Resultados desse empenho Conjunto. Assim, os mencionados Planos apresentam-se tanto as uma forma de remunerar, fidelizar e motivar trabalhadores quanto as um mecanismo voltado n Vergroten n produtividade da Empresa e reduzir os Custos da klasbenaming. Essa ambivalncia alcanada em Razo de o ativo econmico Dado oa trabalhador, as contraprestao pelo Trabalho executado, ser lastreado por AES da Companhia. A questo sentrale Desta dissertao desvendar n natureza jurdica das Hulpbronne de Compra de AES n trabalhadores. Para tanto, analisam-se: (i) as Hulpbronne de Compra de AES existentes geen Mercado de capitais, diferenciando-as das AES que as lastreiam (ii) 'n estrutura dos Planos de voorraad opsies e (iii) 'n compatibilidade entre as Hulpbronne de Compra de AES oriundas de Planos de voorraad opsies e os karakters essenciais n toda prestao SALA. Com esse subsdio, possvel demonstrar que os argumentos reiteradamente utilizados para fundamentar n excluso da natureza SALA das Hulpbronne remuneratrias decorrem da confuso que se FAZ entre os valores mobilirios Hulpbronne de Compra de AES e as aes subjacentes n essas Hulpbronne. Por FIM, pode-se concluir que n natureza jurdica das Hulpbronne de Compra de AES ofertadas n empregados SALA, uma vez que ELAS so dadas gratuitamente pelo empregador, as uma retribuio pelo cont de trabalho, Sem vulnerar o salrio doen trabalhador n riscos distintos daqueles inerentes n toda remunerao flexvel. Titer af anglais Stock opsies plan as 'n vorm van buigsame vergoeding Mots-cleacutes af anglais Buigsame vergoeding Salaris Stock opsies beplan Resumeacute af anglais Die voorraad opsies planne is 'n soort van buigsame vergoeding wat aandele-opsies aan werknemers bied. Hierdie opsies te verseker dat die regte van die werknemer om te kies of om te koop of nie koop 'n afgebakende blok aandele wat uitgereik is deur die maatskappy wat hy werk vir, of deur 'n ander maatskappy wat deel uitmaak van dieselfde ekonomiese groep van die werkgewer maatskappy, teen die prys wat sodanige aandele gehad het toe die plan om die werknemer, wat die prys is, in die algemeen, aansienlik laer as die waarde wat die aandelemark ken om dieselfde aandele op die oomblik van die staking van die opsie deur die werknemer is voorgestel. Gevolg van die huidige stadium van ekonomiese ontwikkeling, die voorraad opsies planne poog om die belange tussen werknemers en aandeelhouers gelyk, die regie van die pogings van beide partye tot die valorization van die maatskappy en in ruil, al rolspelers wat betrokke is in die sukses van die aandeel maatskappy die resultate van hierdie gesamentlike verbintenis. So, hierdie planne na vore as 'n manier om te vergoed, om die lojaliteit te verseker en om die werknemers te motiveer en ook as 'n meganisme om die maatskappy se produktiwiteit te verhoog en om produksiekoste te verminder. Dit ambivalensie is behaal as gevolg van die feit dat die ekonomiese bate aan die werknemer as vergoeding vir die werk wat uitgevoer word gerugsteun deur die maatskappy se aandele. Die sentrale vraag van hierdie verhandeling is om die regsaard van die werknemers aandele-opsies te openbaar. Vir dié doel, dit verhandeling ontleed: (i) die aandele-opsies bestaande in die kapitaalmark, hulle onderskei van die aandele wat sodanige opsies (ii) die struktuur van die voorraad opsie planne en (iii) die verenigbaarheid tussen voorraad opsies wat voortspruit uit onderliggend voorraad opsie planne en die noodsaaklike elemente van 'n salaris vergoeding. Met hierdie subsidie, kan dit getoon dat die argumente herhaaldelik gebruik word om te regverdig dat die aandele-opsies het nie die regsaard van 'n salaris is afkomstig van die verwarring wat bestaan ​​tussen die sekuriteite voorraad opsies en die aandele wat sodanige opsies ten grondslag lê. Ten slotte, kan dit afgelei word dat die voorraad opsies toegeken aan ander werknemers het die regsaard van 'n salaris, sodra hulle gegee gratis deur die werkgewer, as 'n vergelding vir die dienskontrak, sonder duidelike bloot die werknemers salaris om risiko's van dié wat inherent is aan enige buigsame vergoeding. Avertissement - Regarde ce dokument est soumise à votre aangeneem des voorwaardes dutilisation suivantes: Ce dokument est unique à des vinne priveacutees pour la recherche et lenseignement. Reproduksie à des vinne Commerciales est interdite. Cette droits couvrent lensemble des donneacutees sur ce dokument ainsi que seun inhoud. Toute benutting ou de copie de ce dokument, en totaliteacute ou af partie, duit inclure le nom de lauteur. Datum de Libeacuteration